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4차 산업혁명 문제점3

흑인 노예 해방 역사로 알아보는 4차 산업혁명 문제점, 일자리 감소 로켓파인더에서는 대표적인 4차 산업혁명 문제점인 일자리 감소에 관해 심도있게 다뤄왔습니다. 로봇 자동화로 인한 팍스콘의 대규모 고용 감축 사례, 아마존 사례, 월스트리트 사례 등을 통해 이미 4차 산업혁명 일자리 감소 문제가 시작되었다는 사실을 전달해드렸습니다. 이번 포스팅에서는 오래된 역사적 사실에 근거하여 4차 산업혁명 일자리 감소 문제의 심각성에 대해 논해보려고 합니다. 노예제 폐지 이후 흑인들의 삶남북전쟁 이후 노예제도가 폐지되면서 미국으로 끌려온 흑인들은 사회적으로는 자유의 몸이 되었습니다. 하지만 경제적으로는 여전히 백인 지주들의 노예로 남아있었습니다. 백인 지주의 도움 없이는 생활을 영위하기가 힘들었기 때문입니다. 다른 나라에서 한 푼도 없이 끌려왔으며, 오랫동안 노예 생활을 해왔던 흑인들에.. 2018. 5. 8.
4차 산업혁명 일자리 감소 문제: 팍스콘(Foxconn)의 대규모 고용 감축 4차 산업혁명의 큰 문제점 중 하나는 일자리가 감소할 수 있다는 것입니다. 특히, 부품 조립과 같은 단순반복적인 일자리들이 인공지능, 로봇 등으로 인해 제일 먼저 사라지게 될 것이라고 합니다. 이 문제는 더 이상 예측이 아니라 현실입니다. 애플의 아이폰과 아이패드를 만드는 중국 기업 팍스콘 (Foxconn) 은 부품 조립일을 하는 인원을 매해 큰 폭으로 감축하면서 100% 로봇 자동화를 실행 중입니다. 팍스콘 (Foxconn) 은 주요 고객사인 애플이 승승장구하면서 포춘 글로벌 기업 500위 안에 랭크될 정도의 거대 기업으로 성장했습니다. 매해 팍스콘의 영업이익율은 증가하고 있으며 앞으로 몇 년 동안 이런 추세가 계속될 것으로 전망됩니다. 일반적으로 우리는 기업이 잘 나가면 신규 고용을 늘릴 것이라 기대.. 2018. 4. 23.
4차 산업혁명 문제점 일자리 감소, 골드만삭스 598명의 트레이더들은 어디로 사라졌을까 골드만삭스가 정점을 찍던 2000년, 대형 고객들의 주문에 따라 주식을 사고 팔던 골드만삭스의 트레이더는 약 600명 정도였다. 하지만 MIT Technology Review (2017)에 따르면 현재 골드만삭스에 고용된 트레이더 수는 고작 2명 뿐이다. 나머지 598명의 트레이더를 대체한 것은 자동화된 트레이딩 시스템이다. 골드만삭스 뿐만 아니라 월가의 대표적인 투자은행들은 앞다투어 업무 전 분야에 자동화 시스템을 도입하고 있다. 그 결과, 트레이더로 살아남는 것도 하늘에 별 따기 수준으로 어려워지고 있다. 오랫동안 투자은행의 트레이더는 쉽게 대체 불가능한 직업으로 여겨졌다. 전문적인 금융 지식이 많이 있어야만 할 수 있는 일이라고 간주되었기 때문이다. 전문적 지식을 쌓아서 트레이더가 되면 고소득을 1.. 2018. 4. 19.